El gobierno propuso elevar a 18 por ciento el aumento de haberes en marzo, tres por ciento más en julio y dejó abierta la puerta para rediscutir el tema en el segundo semestre si golpea la inflación

“Nos vamos conformes”. Con esa frase los dirigentes gremiales de UPCN y ATE se retiraron ayer de la reunión paritaria donde el Poder Ejecutivo mejoró la oferta salarial para los empleados públicos. En tal sentido, la nueva propuesta consta de un pago único de 600 pesos, el incremento salarial del 18 por ciento con el sueldo de marzo, tres por ciento más en julio, mejorar los suplementos y adicionales en diversos escalafones y dejar abierta la posibilidad de rediscutir otra suba de haberes en el segundo semestre del año.
Llegar a esa síntesis demandó más de tres horas y media de negociación y coordinar los números globales con la paritaria docente que se desarrollaba de forma simultánea en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (ver página 6). No obstante el esfuerzo compartido, hubo muestras de conformismo tanto en las declaraciones de los funcionarios como de los sindicalistas que intervinieron.
Es de recordar que la oferta inicial que había hecho la administración de Antonio Bonfatti era de un 14 por ciento de incremento en marzo y siete por ciento en julio, o sea un 21 por ciento en total. Si bien ese porcentaje no se modificó, lo que cambió fue cómo repartirlo, porque un 18 por ciento inicial tendrá un impacto mayor en el bolsillo de los empleados públicos y los docentes. De todas maneras, y más allá de la opinión de los dirigentes, serán los propios trabajadores los que aprobarán los números en danza.
El nuevo esquema surgió después del paro de los maestros y el malestar manifestado por las conducciones de UPCN y ATE, que obligó al ministro de Economía, Ángel Sciara, a tener que buscar atajos financieros que permitan contar con mayores recursos en los primeros meses de 2012.
Para ello, según contó el ministro de Gobierno, Rubén Galassi, confirmó que se ideó una serie de recortes en el gasto público –sin que eso suponga un “tijeretazo” a ninguna área social–, “extender el proceso de realización de una obra pública” y luego motorizar en la Legislatura una reforma tributaria que se centre en reestructurar los importes del Inmobiliario, tanto del urbano como del rural. Sólo de esa forma estarán los recursos que se necesitan para pagar los sueldos.

Optimismo sindical
Al finalizar el encuentro en el Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado, y ya en diálogo periodístico, Maguid calificó a la propuesta como “superadora” y confirmó –al igual que Hoffmann– que el próximo miércoles, a las 11, ambos gremios de empleados estatales definirán en sendas asambleas provinciales si aceptan o no el ofrecimiento.
Asimismo, el titular de UPCN valoró que el gobierno se haya comprometido a revisar la política salarial en julio próximo, “si hiciera falta”, y remarcó que los 600 pesos que se ofrecieron pagar por única vez es para compensar los meses de enero y febrero. En caso de que los estatales aprueben el ofrecimiento, esa suma se efectivizaría con el sueldo de marzo, es decir, en los primeros días de abril.
Mientras Maguid enfrentaba los micrófonos, a su lado, el secretario general de ATE –Jorge Hoffmann– convalidaba con sus gestos los argumentos y explicaciones que esgrimía su par. Luego, cuando se lo consultó a él sobre la propuesta, respondió que “las sucesivas reuniones paritarias” permitieron avanzar “en una serie de temas que tienen mucha trascendencia para muchísimos sectores”.
Por ejemplo, dijo que actuales empleados contratados de Informática (SPI) “van a ser designados en función de cargos que creó el Presupuesto 2012”; en Educación se promocionará a los trabajadores de acuerdo a su antigüedad y se titularizarán “a cientos de compañeros que revisten allí”, y se conformaron dos comisiones: una de Higiene y Seguridad Laboral en la administración y otra de formación laboral.
Además, “el gobierno se comprometió a seguir trabajando en el análisis de muchísimos adicionales y suplementos” que están vigentes o se pueden llegar a crear, con el objetivo de compensar a algunas áreas específicas de la administración pública santafesina. Y señaló que se buscarán soluciones para el traspaso del Ipec (y sus agentes) a la órbita del Ministerio de Economía, entre otros 47 puntos específicos que se coordinaron revisar.
A su vez, Maguid añadió que la oferta “superadora” del gobierno de Santa Fe no sólo radica en haber elevado del 14 al 18 por ciento el incremento en marzo sino también en la reestructuración de los suplementos y adicionales salariales, ya que “estos puntos que se han mejorado significan un aumento en la propuesta general”.

—Como dirigente gremial, ¿usted cree que es conveniente aceptar la propuesta?
—A mí no me gusta emitir opinión, pero en este momento creo que no tenemos otra oferta para poder discutir. Es ésta, o la medida de fuerza. No hay término medio.

Buscar financiamiento
El ministro de Gobierno y Reforma del Estado, Rubén Galassi, señaló que la nueva modalidad de pago del 21 por ciento “es la oferta salarial anualizada, pero eso no quita futuras reuniones paritarias en el segundo semestre de 2012 para evaluar si es necesario volver a retocar los haberes de los empleados públicos; siempre y cuando se justifique desde el punto de vista del comportamiento de la inflación y de la recaudación”, advirtió.
“Lo que hemos conversado (con los gremios) es que la paritaria es un ámbito de negociación que puede ser solicitada para discutir cualquier condición de trabajo, por alguna de las partes. El Estado y/o los sindicatos pueden considerar convocar a una nueva reunión, y como gobierno estamos dispuestos a hacerlo, pero la propuesta que formulamos ahora es contemplando todo 2012”, dijo el funcionario.

—Se entiende que esta oferta es la que el Estado puede pagar, ¿se descartan problemas en los cronogramas de pago?
—La provincia hizo un gran esfuerzo para poder arribar a esta propuesta y va a significar, para cumplirla, replantear muchas cuestiones del funcionamiento del gobierno; desde considerar una serie de recortes al gasto público a extender el proceso de realización de una obra pública.
También, aunque lo separó de la discusión salarial, Galassi reiteró que “es necesario considerar que impuestos como el Inmobiliario” sean actualizados en lo inmediato, porque de hecho, las diferencias entre los valores fiscales y de mercado de los terrenos van de las 10 a las 40 veces. “Por eso vamos a insistir con esa propuesta (en la Legislatura), para también poder mejorar los ingresos del Estado santafesino”, finalizó el funcionario, quien ya conversó de ese tema con los senadores del PJ.